La pasada semana nuestro Foro Mas Mujeres acompañó a la Entidad CaixaBank a los eventos celebrados en Jerez y Sevilla para analizar los retos de la igualdad de género y diversidad en las posiciones directivas. Estuvieron conducidos por Rocío Pizarro, directora de CaixaBank de Banca Privada y Premier en Andalucía Occidental, intervinieron como presidenta Maria Jesús Catalá, Directora Territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental y contó tambien con la presencia de Yolanda Vera, Directora Comercial de Sevilla, Huelva y Ceuta de CaixBank.
Entre ambos actos de Sevilla y Jerez se consiguió reunir a mas de 400 emprendedoras y directivas, donde se compartieron los retos de emprender y desarrollarse en el ámbito profesional desde la óptica femenina.
Traemos aquí parte del artículo publicado por Diario de Jerez donde se recoge con precisión la política desarrollada por CaixaBank y que recogemos desde nuestro Forro Mas Mujeres como una de las Entidades donde la labor proactiva y la apuesta firme en pro de la diversidad y la Igualdad es una realidad.
María Jesús Catalá expuso al público los beneficios de las mujeres en posiciones de liderazgo. “Las empresas con más mujeres en sus equipos directivos tienen un 21% de probabilidades de obtener mayores beneficios que las peor posicionadas en diversidad (McKinsey, 2018). Y si la diversidad se extiende al ámbito cultural, la probabilidad es aún mayor (33%)”, destacó.
Subrayó que el estilo de liderazgo femenino, se encuentra más relacionado con un enfoque horizontal y con características como la empatía, sensibilidad y búsqueda del consenso, “es muy recomendable en las organizaciones cada vez más planas e interconectadas de hoy”.
A este respecto Catalá destacó, sin embargo, que para que las mujeres alcancen las máximas cotas de presencia en los comités de dirección de las empresas “hay que seguir trabajando. Porque si no hacemos nada, este objetivo tardaría en conseguirse ‘sólo’ 108 años”.
Podemos señalar que CaixaBank cuenta con un 39,9% de mujeres en posiciones directivas, uno de los porcentajes más altos del sector. (Diario de Jerez)
Catalá explicó el programa Wengage, que incluye medidas internas para fomentar la flexibilidad y la conciliación, la formación o los planes de mentoring femenino, mediante los cuales directivas de la entidad asesoran a otras profesionales en el desarrollo de su carrera profesional.
En el ámbito externo, el compromiso de CaixaBank con la diversidad incluye la promoción del debate y la conversación pública en torno a la diversidad (jornadas eWoman); la organización de diferentes premios y reconocimientos al liderazgo empresarial (Premio Mujer Empresaria) o a la excelencia académica (Premios Wonnow Stem); o líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto). CaixaBank está adherida al Women’s Empowerment Principles, de Naciones Unidas; al Acuerdo Voluntario con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Más mujeres, mejores empresas para una mayor representatividad de la mujer en posiciones directivas; o al Charter de la Diversidad, para fomentar la igualdad de oportunidades y las medidas antidiscriminatorias.
Gracias a este compromiso, CaixaBank cuenta con la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Masfamilia y ha sido merecedora de diversos reconocimientos, como el Premio 25 aniversario de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias).
Intervino también Antonio Vila, Presidente de MicroBank Para todas la emprendedoras y apoyando así las dificultades de las que inician su negocio como única salida profesional, CaixaBank cuenta con microcréditos dirigido a muchas emprendedoras con mayores dificultades de acceso al crédito debido, principalmente, a la falta de garantías y de historial crediticio, especialmente cuando se trata de iniciar un proyecto empresarial”.
Los actos finalizaron con un desfile de moda flamenca participando diseñadores noveles de Escuela Sevilla de Moda, en compañía de María Cámara comprometida y miembro de nuestro Foro Mas Mujeres
