Sevilla acogió la semana pasada el Foro ‘Mujer y Empresa’, impulsado por Prodetur en colaboración con las publicaciones MujerEmprendedora y Agenda de la Empresa; y en el que tomaron parte integrantes de foro masmujeres como Esperanza Fitz, presidenta de la Asociación Andaluza de Mujeres Empresarias del Sector del Medio Ambiente (ANSEMAC), y María José Villalba, Psicóloga & Coach especialista en Autoconocimiento y Gestión del Cambio.
El Foro ‘Mujer y Empresa’ fue inaugurado por el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, y contó con las intervenciones destacadas de Anna Conte y Manuel Bellido, directores de MujerEmprendedora y Agenda de la Empresa respectivamente.
El citado foro es una iniciativa impulsada para abordar la situación general y problemática de la mujer empresaria en su diversidad. Una cita que pretende constituirse como un espacio de encuentro y de debate para compartir y sumar conocimientos y experiencias, así como para dar a conocer las herramientas, proyectos y programas que fomentan la igualdad y la paridad de oportunidades en las empresas.
La jornada incluyó un debate conducido por Anna Conte y Manuel Bellido en el que participaron Mercè Brey, fundadora de Blue Transforming Power; María José Andrade, fundadora de Mujeres Valientes; Ana Alonso, presidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME); María Inmaculada Idáñez Vargas, presidenta de la Federación de Mujeres del Medio Rural (CERES Andalucía); Esperanza Fitz, presidenta de la Asociación Andaluza de Mujeres Empresarias del Sector del Medio Ambiente (ANSEMAC); María Eugenia Sánchez Valdayo, presidenta de la Asociación Mujer y Trabajo; Inés Mazuela, secretaria general de UPTA- A; Vanessa Muñoz Pineda, presidenta de Empresarias Sevillanas; Carmen Perea Moreno, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (AMECOOP); y Verónica Romero Márquez, presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales de Andalucía.
Una de las claves sobre las que giró la jornada fue las vías de creación de nuevos modelos de empresas, concluyéndose que “las mujeres no tenemos que cambiar para caber en el mundo de los negocios, sino que el mundo de los negocios tiene que cambiar para que nosotros entremos”.
